毕业季，苏州社保代理网想对即将入职的毕业生提成几点建议。

刚好在毕业生即将走出校门之际需要招聘一些人员，对面试的那么多应届生来看，发现太多面试中需要注意的细节，所以一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧！

　　一、不刻意逃离北上广，但也千万别苦守。
　　北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
　　二、珍惜你学生时代的恋人。
　　可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！
　　三、找工作之时，想想你自己适合做什么。
　　这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
　　四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。
　　大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！
　　五、请不要一份简历包打天下。
　　简历要突出自己的名字，而内容则要简洁有力，这是前提。更为重要的，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
　　六、个人形象没有最好，但可以更好。
　　找工作其实不是选美，没有必要穿的太过于隆重，很多毕业生面试时都没太在意，随便穿戴就去面试，这其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
　　七、请训练一下面试时说话的节奏。
　　节奏感是最难把握的东西，新人在面试时总是因为过于紧张，可能会出现结结巴巴，或者一泻千里，往往不能在对话中适可而止。在这些问题上，首先建议你们要学会倾听，听完了听清了再回答也不迟，回答如有点紧张，最好列一个框架跟顺序，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，能够匹配工作的，不妨多讲一些，而且要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
　　八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。
　　而在面试之后，如有可能，尽可能的抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！