很多的小微企业在社会保险的缴纳方面或多或少都会存在着一些问题，例如不缴纳，没有按时缴纳，差额缴纳，因劳动关系调整而出现的社保转移问题以及劳动者提出的不缴纳或者是隐瞒相关信息等等问题。这些行为会为企业带来很多不必要的麻烦以及劳务纠纷。因此，苏州社保代理丰诚提醒小微企业在社保缴纳方面一定要慎重。

疏忽社会保险缴纳可能回出现的严重后果：

1、如果是因为不熟悉社会保障政策或者是法律意识淡薄，没有依据法律为劳动者缴纳社会保险的，相关劳动行政部门会对用人单位进行处罚以及整改。

2、如果用人单位没有依法缴纳工伤、生育、基本医疗保险以及失业等等，需要承担上述保险所需要负担的所有费用。

3、没有缴纳社会保险的用人单位，需要补缴社会保险，并且还要承担滞纳金。

4、疏忽缴纳社会保险的，可能还会引发劳动争议。

5、如果因为没有缴纳社会保险而发生了其他的情况，例如劳动者提出解除劳动合同等等，那么用人单位就需要支付一定的经济补偿。

6、除了一些直接的经济损失之外，企业的声誉，日常经营以及用人的环境都会受到一定的影响。